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新時代農民工就業新瓶頸

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魏近期又換了一個工作。

作為的高中畢業生,她幾年前就在做服裝縫紉工作,月收入有2000多塊。不過她還是找到自己父親曾經打過工的餐飲公司,詢問是否招打電話的活。她的父母這些年來,都一直在沿海地區打工,魏自己在老家農村長大。

這家公司確實在擴張,新近在開了兩家連鎖店。但是公司董事長告訴記者,新開的店鋪需要至少招二、三十人,本地招不到合適的,正在預備到西海固托人招工。

“最近幾個月經濟有好轉,用工緊張,特別是最近哪都是招人的,但是我們缺的是做拉面以及做餅的員工,并不需要打電話的。”他說。

魏“就業難”和“招工難”同時出現并非罕見。中國社科院人口所王等專家的研究都指出,第二代農民工更高的工作需求,與現有產業結構無法適應的問題,正在成為后金融危機時代,外出農民工就業的新問題。

第二代農民工,即擁有農村戶籍,但是從未從事農活的第一代農民工后代。他們因為學歷較高,定位相對第一代農民工要高。

月日,國家統計局發布上半年農民工就業調查,表示隨著經濟形勢趨向好轉,農民工就業形勢也有了好的變化,外出就業已基本恢復。但是暫未就業農民工中,28.7%是由于“收入低,主動辭去工作”。

總體回暖結構性短缺

統計局的數據顯示,截至6底,15097萬外出農民工中絕大多數已找到工作,只有不超過3%的農民工還在尋找工作,總人數在420萬左右。而就二季度而言,二季度末全國農村外出務工勞動力15097萬人,比一季度末增加378萬人,增長2.6%。

人力資源和社會保障部月日給出的數字是,截至月底,農民工外出人數目前已經恢復到去年月底95%左右的比例,回到城里的農民工97%已經找到工作。

日豐打火機公司董事長告訴記者,近期由于企業產品廣告的作用,銷往日本等國作為禮品的打火機有所增加。特別是圣誕節即將來臨,國外相對產品的需求有所增加。“這個還不能說明經濟是大的好轉,因為作為禮品的打火機價格比較低,屬于非高端產品。不過一些過去以來技工就緊張的制鞋、服裝等行業用工緊張問題就出現了。”他解釋說。

中小企業促進會會長周德文說,目前經濟出現企穩情況,外需過去下滑過快的勢頭有所遏制,導致部分行業就業的結構性問題突出。

90后農民工就業

根據記者了解,在一片經濟回暖和用工短缺聲中出現的新問題是,80年代末期出來打工的第一代農民工子女已經高中或初中畢業,開始了新的外出打工生涯。

這部分人由于文化程度相對比第一代農民工要高,因此一般對于太苦太累的活不感興趣,但是尋找相對輕松而又能掙到錢的活又比較難。

說,有的初、高中生來到餐飲公司后,經常半夜偷偷出去上網,進而影響第二天上班。而這些第二代農民工的父輩也不放心,專程跑到詢問子女就業情況;并提出,寧可給子女一些錢在上班,只要不回家不太累,開一點工資也可以。

類似的情況在珠三角也有表現。廣州勞動力市場服務中心主任張月底帶隊到參加了一個技校和企業的聯系活動。

當時7家企業人士前往該校,提出培訓的要求進而招工。張發現,目前新一代農村戶籍的外出打工者的學歷很高,但是技術往往不夠,令廣州地區不但技工短缺,服裝行業的普通工也短缺。

“這些18、19歲的學生干紡織一些熟練工種活存在難度。加上現在不是招工旺季,企業因為訂單增加,部分企業用工短缺就出現了。”張說。

張指出,鑒于新一代農村戶籍的外出打工者文化程度高,不愿干原來的粗活累活,因此一些城市的產業應該加快升級的步伐,同時國家應該加快對這部分人的技術培訓力度。比如紡織行業的熟練工,培訓2周就可以上崗。

而此前根據廣州勞動力市場服務中心的調查,廣州勞動密集型企業用工需要初、中等級別勞動證書的比例達到40-50%,但是市場上提供的農民工有相關等級證書的比例不到20%。

而根據統計局的調查,外出農民工絕大多數為初中畢業生,仍主要以從事制造業和建筑業為主,而從事服務業的比例不到一半。84%的農民工認為參加技能培訓對找工作有幫助,但是仍有六成外出農民工沒有參加職業技能培訓,培訓信息和培訓費用是制約農民工參加技能培訓的主因。

王說,新一代農民工既不可能回到農村,目前暫時也不可能像城里人那樣在城市定居,這部分人引起的新的就業結構性問題需要展開全面研究。

“在培訓方面的力度要加大是肯定的,但是產業結構如何與之配備,是一個新的問題。特別是在老的一代農民工逐步退出舞臺,如何解決這些產業的出路,需要盡快找到出路。”她說。

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